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《事业单位岗位绩效工资制度》的具体内容是什么?

《事业单位岗位绩效工资制度》是由人力资源和社会保障部负责起草制定,于2011年8月出台。《公务员实施地区附加津补贴方案》也将进入起草制定阶段,为下一步公务员工资改革作准备。 《事业单位岗位绩效工资制度》涉及到的主要是那些在分类改革中...

岗位绩效工资制度,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度 ,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大孝劳动强度和环境优劣确定岗级,以企事业单位经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动...

事业单位绩效工资实施按时间顺序分三步走:第一步是义务教育学校。第二步是卫生两类单位,第三步是除以上两类单位外的其他事业单位。目前事业单位岗位绩效工资这三步已经全部到位。三类事业单位其实现看起来同岗位绩效工资都差不多。不明白那些...

岗位绩效工资制度,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度 ,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大孝劳动强度和环境优劣确定岗级,以企事业单位经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动...

公务员工资改革适当向基层倾斜 问:公务员工资制度改革的主要特点是什么?答:主要有以下三个特点:一是重在建立新制度。通过简化工资结构、增设级别、增强级别功能、完善工资调整办法等措施,进一步加强工资的激励作用。二是适当向基层倾斜。主...

事业单位绩效工资是分两部分,一是基础性绩效工资,二是奖励性绩效工资,基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素。在人事部门核定...

事业单位绩效工资包括哪些 基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工...

D 试题分析:事业单位的收入属按劳分配的方式所得,实施绩效工资制度,劳动者的报酬和其劳动的数量、质量直接挂钩,有利于调动劳动者的积极性,①④正确;②“所有”体现不出绩效,过于绝对,错误;事业单位实行按劳分配,③错误。该题选D。

你们的可能是小公司吧,大多数小公司都是这样搞的,这个问题你们公司的员工要同心协力的去劳动局搞一下就有可能有效了!

事业单位绩效工资,一般分为三部分:一是基本工资,即保证生活的工资;二是绩效工资,根据工作量大小和工作成效,决定的工资。三是平均工资。对于管理、后勤岗位上,无法计算绩效的,可以拿绩效平均工资。绩效工资的实施,主要是为调动事业单位...

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