www.bzyk.net > 你们好!我想问一下辞慢工或急工,可不可以拿现金...

你们好!我想问一下辞慢工或急工,可不可以拿现金...

小公司小厂的话 那直接跟你的公司领导申请 一般正规的公司、工厂 辞职走人的时候都是现金结算 并赔偿一定赔偿金 一般是看你的工作年限的跟最后几个月的平均工资来赔偿的

读书 相亲 结婚 帮助朋友 做生意 考驾照 等等最好现实 而果断的让他们看不出也没办法主持你的理由 祝你好运

单位应当支付工资,但如有证据证明你违法解除劳动关系造成了经济损失,可以另行主张赔偿。工资与赔偿是两个不同的法律关系。协商不成,可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。 如有疑问,请在百度知道重新提问,不接受电话咨询。

1、主动辞职的必须提前30天书面通知用人单位。 2、拖欠工资的可以到劳动部门的监察大队投诉。

这个不可以。 按《劳动合同法》第十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 在试用期满后劳动解除劳动合同,不仅必须通知用人单位,而且必须做到:提...

这个要看各个厂子的做法了。建议按劳动法进行,提前一定时间并交接好工作,如果实在着急,可以和工厂协商,说明理由。

合同该条款为无效条款,劳动者在非试用期内提前一个月提出辞职即可,劳动者享有的为合同的任意解除权(除特殊情况如约定服务期),你已提供劳动的时间是有报酬请求权的。不过这是从法律层面说的。

急辞工,是要扣工资的。你老婆可以和上级沟通一下,如果上级通情达理的话,也是可以全额给你们的。需要你们协商

如果同意给了,建议等,因为告他要耗费时间,而且他也没说不给。十天半个月的时间不算很不合理。但拖欠不给就另当别论。 希望帮助到你。

是你与单位签了二次合同吧? 如果你不同意解除劳动合同,在你无过错的情况下,可以继续邀请单位履行合同。如果单位仍然不同意坚持不与你签订劳动合同,那么你可以主张单位支付你经济补偿金。补偿标准为一四个月工资的二倍。

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