www.bzyk.net > 你们好!我想问一下辞慢工或急工,可不可以拿现金...

你们好!我想问一下辞慢工或急工,可不可以拿现金...

小公司小厂的话 那直接跟你的公司领导申请 一般正规的公司、工厂 辞职走人的时候都是现金结算 并赔偿一定赔偿金 一般是看你的工作年限的跟最后几个月的平均工资来赔偿的

1、签订未签订劳动合同或者其他用工合同?合同中有约定的按照约定办理! 2、对于工资制度,未有明确的法定事由或者合同约定的事由,不能随意变更工人工资。 3、如果选择辞职,则可要求公司支付全部工资并且请求支付经济补偿金。 4、如果协商不成...

读书 相亲 结婚 帮助朋友 做生意 考驾照 等等最好现实 而果断的让他们看不出也没办法主持你的理由 祝你好运

单位应当支付工资,但如有证据证明你违法解除劳动关系造成了经济损失,可以另行主张赔偿。工资与赔偿是两个不同的法律关系。协商不成,可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。 如有疑问,请在百度知道重新提问,不接受电话咨询。

劳动局是买不通的,你就打个电话去劳动局问下怎么办就好了,不给你解决你就天天的打劳动局的电话,不要怕烦,这是劳动局应该做的事,我们每次交税就是在养他们的,你可以理直气壮的要求他们做事。如果不做,你还可以要挟通知媒体,劳动局置工人...

最好和平解决.先写辞职申请,说明一个月后离职,批准后再写提前离职申请,如果签字了,就可以走了.离职证明可以在你走的那一天就给你,但社保卡,又称接续卡,可能要一个月后才可以拿到.建议多跟领导沟通,跟他讲你的难处,也说明你会做好工...

这个要看各个厂子的做法了。建议按劳动法进行,提前一定时间并交接好工作,如果实在着急,可以和工厂协商,说明理由。

给劳动局打电话,或者举报,企业制度很多是不合法的,他这是属于非法扣押

合同该条款为无效条款,劳动者在非试用期内提前一个月提出辞职即可,劳动者享有的为合同的任意解除权(除特殊情况如约定服务期),你已提供劳动的时间是有报酬请求权的。不过这是从法律层面说的。

在法律上,没有什么慢工辞职或者急工辞职。劳动者提出辞职,是无须公司批准的,只需履行通知义务即可。 给你下述资料,你会看明白的: 劳动者如何辞职以及辞职时遭到用人单位拒绝该如何办? 1、写好辞职信,注明最后工作日期,复印至少三分; 2...

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