www.bzyk.net > 问:离开了一个酒店三个月了,当初是自己缺人辞工...

问:离开了一个酒店三个月了,当初是自己缺人辞工...

可以回去看看同事出点儿“血”请你们老大和几个要好的同事吃个饭,饭间有意无意的流露出对他们“深厚”的感情,看你们老大怎么说如果有叫你回去那就回去,如果没有什么表示就算了!这是我能想到唯一不丢面子(如果能回去)还能跟老大搞好关系的办法了。

如果确定不想继续就先把钱要回来再说分手吧…看不上花女人钱的男人、换言之他估计也没打算要还钱给你…

回去老板心里也会对你多少有点意见的。毕竟是在缺人困难的时候你离开的。反正如果老板让你去的话,后果不要想的太好。多少会为难你的。

换个酒店吧 好马不吃回头草 加油

当然不算,你是合法的! 酒店给新入职的员工试用期一般是两个月或三个月,酒店规定在试用期内辞工,只要提前三天或一个星期就行,而你提前一个月就更可以了。要是过了三个月再辞工才要提前一个月,所以你要算好日期,合同上的最后一天是你的最后...

如果未买社保或拖欠工资的话,你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系,并要求经济补偿金。 辞职不需要用人单位批准。辞职方法可以参照《辞职通知书(模板)》,http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1361099888。 如果用人单位到...

你直接走好了,他们不敢不结算工资给你或者扣你的证件之类的

如果你在酒店工作,现在已经超过一个月,现在要辞职,可以提前一个月书面通知用人单位,无须用人单位批准(劳动合同法第37条)。你通知到期后直接走人即可。如果有急事,还可以和用人单位协商解除合同(劳动合同法第36条),解除合同的同时,结...

只要你有能力大有所为一般,这些都是无所谓的了

一般辞职要提前一个月提出!如果你是一个月前提出的那就应该能够离职的!如果酒店刁难你,去劳动仲裁告!

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