www.bzyk.net > 我现在做食品公司上班的,如果辞职回来该上班还是...

我现在做食品公司上班的,如果辞职回来该上班还是...

你好,根据相关法律规定,你可以提前一个月依法辞职,而不必公司批准,并且公司不签劳动合同属于违法行为,可以依法主张相应补偿。

放弃吧,人家跑说明这个公司前景不行,看不到希望,更看不到领导对员工该有的尊重。

主要是没业绩不好意思

正常辞职就行,转正的提前30天(试用期3天)书面通知公司就行。 时间到就可以离开,不给工资的可以投诉劳动部门或者申请劳动仲裁。 所以要保留公司签收的证据,“辞职通知”让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。

根据劳动合同法的规定,劳动合同的违约金只在两种情况下会约定: 一、在劳动合同订立时约定由用人单位对劳动者进行技能培训,培训费用由用人单位支付,此时用人单位可以提出与劳动者约定最低服务年限,如果劳动者违反了最低服务年限的约定,就要...

直接致电该公司,当面询问清楚

如果告到劳动局结果怎样,会要求老板支付工资给你的。支付工资是法定的,不是老板想不支付就可以不支付的。

不合法的,你可以找当地的劳动中委员会解决。政法系法学专业分析,望采纳。不懂的,请追问。

用人单位的要求不合理的。《劳动合同法》规定:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以辞职的。 你只要按规定辞职,如果用人单位扣工资的话,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以是可以,但是不要回去了,你换一家然后把自己的履历稍微包装一下,就能提高自己的工资水平,树挪死人挪活就是这个道理

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