www.bzyk.net > 我已经辞工了的,很想走了,也叫过老板早点结工资...

我已经辞工了的,很想走了,也叫过老板早点结工资...

按照做人的道理,辞工要把工作交代清楚,那个接班人还没来,你就耐心等待。如果递交辞呈一个月后还没人来,那么你可以走了(劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。)至于应该得到的工资,如果老板不...

他叫你上班你就坐在那里不做事,他看到你要走的决心,他拿你没办法,他绝对会答应让你走的!

按照合同办事,合同没到期你不用管他,他也没办法。如果硬要辞退你,你可以带着你的合同去劳动局申请仲裁,一旦得到批准,你老板就要多双倍工资给你,到时候他可就不想放你走了。或者你可以跟你老板再谈一下,没必要这么做,我干到过年就不做了...

那你得提供在老板那里工作的证据或证人,没签订合同是很麻烦的,属于违规操作,如果双方协商不能解决的,可以向当地人民法院诉讼。

如果老板和你签合同拿合同去劳动保障局告他!如果没有签看他公司有没有营业执照!如果没有直接去工商局告发他

1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然...

让你回去考虑说明公司挺看重你的,如果你认为你在公司的发展挺好的,留下也是个不错的选择

你家人知道你去打工的吗,你告诉家里人啊,

我想知道什么时候发工资?发了立马撤,不能白干,你可以买一个小监控随身戴的那种,关系硬又怎么样,难道没有王法了嘛

不管是试用期还是正式员工,公司都必须把相应的工资结清,这是在合同里面就有说好的。根据劳动法也应该给你结账。如没有签合同,那只能认栽碰上这种老板。一般提出辞职都需要提前一个月通知,给工作的地方一个找新员工缓冲的时间。是否做好自己...

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