www.bzyk.net > 我已经辞工了的,很想走了,也叫过老板早点结工资...

我已经辞工了的,很想走了,也叫过老板早点结工资...

按照做人的道理,辞工要把工作交代清楚,那个接班人还没来,你就耐心等待。如果递交辞呈一个月后还没人来,那么你可以走了(劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。)至于应该得到的工资,如果老板不...

按照合同办事,合同没到期你不用管他,他也没办法。如果硬要辞退你,你可以带着你的合同去劳动局申请仲裁,一旦得到批准,你老板就要多双倍工资给你,到时候他可就不想放你走了。或者你可以跟你老板再谈一下,没必要这么做,我干到过年就不做了...

不会的,因为不是你认为的

如果已经过了试用期,劳动法确实是这样规定的,但是如果有紧急事情也可以三天辞职的。所以就看你有没有什么必须要立即辞职的原因了。

1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然...

你可以找劳动仲裁,提供在那边上班的证据。只要证据足够,老板不紧要给你工资还要赔钱。要学会拿法律武器来维护自身权益。

这种情况,我以前也碰到过,关键是看你在什么地方,什么样的企业里工作!我都是直接找管委会的,他们出面要,如果是合同工,也是按照正常程序辞工的,那对方拖欠工资,你可以去找劳动局

建议你直接向公司催讨,如果公司不结算,你可向劳动监察大队投诉或提起仲裁。

你好,这个也没更好的办法...如果确实是拖欠工资,可以去劳动局监察大队投诉...

你家人知道你去打工的吗,你告诉家里人啊,

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