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想辞职,跟上司发微信提出辞职申请,合适吗?

非常不合适; 对上司太不尊重了; 对待工作对待人都是一样的; 首先就是要互相尊重。

微信里提出辞职,只能算是辞职意向,并不能算申请。 公司都有正规的申请表,需要手工填写的。

个人原因辞去职位,即可。

最好书面申请,打印出来给人事。你这样算个啥。

当面说为好,辞职没什么尴尬的,上班的工作氛围不好,那就更不用尴尬了。上班工作氛围好,那也不用觉得辞职不好意思,那是你想多了。本来就是人走人去职场,你有更好的发展出路,你的老板还会给你祝福两句, 为什么当面说,一是辞职需要交接,工...

哪来那么多话呢,有句话说,当断不断,必受其乱,你的人生自己要懂得把握。 我帮你?你怎么确定我就帮了你,我支持你辞职,然后你失业以后苦闷的时候会不会恨我?然后会不会又什么时候找到工作了?

无效的,员工辞职是需要本人签名的书面申请,微信辞职是无效的。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

找个你要确认好了 你可以再去问下看看 一般来说,老板会同意你不走的

书面递交人力资源部,口头告知主管。 劳动者辞职,用人单位具体经办的人力资源部,应当把辞职申请或者解除劳动合同通知书直接递交人力资源部,由人力资源部工作人员签收。对于主管和直接领导,口头告知即可。 在用人单位并无法定过错的情形之下...

当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。 辞职报告(范文) 尊敬的公司领导: 我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报...

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